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Online Jobs bzw. Job in der Online Branche sind ja für manche von Euch spannend, wenn man gerade sein Abi 2011 hinter sich hat, aber wo gibt es die und was kann man da arbeiten?

Wer als Bewerber  oder als Webmaster bzw. Tekkie heute auf Jobsuche ist, der kennt sich in der Regel mit dem Internet und den Social Networks ja gut aus. Dennoch muss er ab und zu feststellen, dass die Jobsuche im Internet nicht immer die einfachste ist.

Aber zum Glück gibt es ja Social Networks und Online Jobbörsen, die einem die Jobsuche erleichtern sollen. Denn laut folgender Grafik stehen wir hier erst am Anfang einer stürmischen Entwicklung.

(Social Networks – Soziale Netzwerke)

Es wird also in der nahen Zukunft wohl so sein, dass Karriereportale und Jobbörsen bzw. ein Online Stellenmarkt mit integriert sein wird in ein Facebook, Twitter und Co. so wie wir das ja schon seit Monaten anbieten.

Doch wo kann man in der Online Branche arbeiten?

Die Online Branche reicht von Betreibern von Websites, ecommerce shops also Online Shops bis hin zu affiliate Netzwerken, die dann diese Online Shops betreuen und bewerben bis hin zu Online Agenturen, SEO´s und SEM´s. und bei einer Firma für Online Reputation Management.

In fast all diesen Unternehmen werden aktuell für diverse Online Jobs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht, denn diese Unternehmen und Firmen boomen wie nie zuvor. Nicht selten sind Wachstumsraten von bis zu 30% per annum drin. Und für dieses Wachstum benötigt man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob für eCommerce Unternehmen wie Druckerpatronen.de oder auch für fashion jobs wie Otto.de und co..

Diese Unternehmen, da Sie ja selbst onliner sind werben fast ausschliesslich online, denn:

1. Online Stellenanzeigen sind günstiger ist als Printanzeigen
2. bessere conversion und mehr traffic auf die Jobs und Stellenanzeigen
3. schnellere Antwortzeiten der Bewerber

Hier mal drei Beispiele von aktuellen Online Jobs, die wir auf unseren Jobbörsen anbieten:

1.      Junior Admanager/in Online
2.      Praktikant/in Programmierung und Content
3.      Jobs als IT Fachmann (m/w) IT Operations Unterstützung im Layouting

Also wer Arbeit sucht, der ist bei uns richtig!

p.s. Wenn Ihr dennoch eine klassische Bewerbung schreiben wollt, so spart nicht bei dem Papier und den Druckerpatronen. Somit könnt Ihr eine ordentliche Bewerbungsmappe abliefern. Neuerdings könnt Ihr auch das Bewerbungsfoto aufdrucken. Der Drucker sollte allerdings die richtige Qualität haben.

Hallo liebe Leser, nachdem wir hier schon über Mc Donalds und hier über Intel´s Employer Branding geschrieben hatten, gibt es hier auch noch einen coolen Youtube Video Spot von Mc Donalds, denn Mc Donalds sucht immer noch fleissig Mitarbeiter. Und zwar nicht nur zur Ausbildung sondern auch zum Studium, welches man bei Mc Donalds absolvieren kann.

Wer Lust hat, der kann einfach bei Mc Donalds auf der website für Mitarbeiter vorbeisurfen und sich dort bewerben, denn McDonalds hat ingesamt 60.000 Mitarbeiter und sucht noch tausende weitere. Und wer keine Lust hat bei McDonalds zu arbeiten, der kann natürlich auch bei McDonalds eine Snack zu sich nehmen. Denn McDonalds gilt als der größte Gewinner der Gutschein Manie in Deutschland, weil vor allem die Gutscheine für die Gastronomie bei den diversen Gutschein Portalen gut laufen, ein Phänomen, welches man sich nicht erklären kann. Aber es ist halt so! Deutschland ist ja seit Tengelmann an “Herzen” und Papperl = Aufkleber gewohnt. Kann gut sein, dass diese Gutschein Wunder daher rührt. Auf Groupon und Citydeal sowie Promozebra lassen sich auf alle Fälle für kaufsüchtige Kunden einige fette Deals online machen, wenn man zur Gattung der Schnäppchenjäger zählt. Und davon gibt es seit Tengelmann, Burgerking und Mcdonalds immer mehr, denn fast jeder Deutsche möchte gerne etwas sparen! Wie funktionieren diese Gutscheine? Ind er regel ist es so, dass die Gutscheine online gebucht werden und dass man dann ein PDF mit einem sogenannten Gutschein-Code zugesandt bekommt. Mit diesem Gutschein-Code geht man direkt zum Einzelhändler, der diesen Gutschein dann für Sie einlöst und man bezahlt dann 10 %, 20 % oder 30 % weniger als der normale Kunde ohne Gutschein. Eine prima Sache, die dann auch wiederrum Jobs schafft bei den Händlern, die dadurch mehr Umsatz machen und eine höhere Kundenbindung verfügen. Denn Gutscheine binden natürlich die Kunden an den jeweiligen Händler bzw. Restaurants.

Der Betriebsausflug ist eines der nettesten Dinge, die Unternehmen mit Ihren Mitarbeitern machen können, denn er erfüllt folgende Komponenten:

* Stärkung des Zusammenhalts
* Gemeinschaftsgefühl
* Austausch innerhalb von Hierarchien und Abteilungen
* Kennenlern von neuen Mitarbeitern
* Verabschieden von Senioren, Rentnern
* Kennenlernen von den Azubis etc.
* Kennenlernen von den neuen Praktikanten und Praktikantinnen

Alles gute Gründe, um einen Betriebsausflug zu planen, und sei es nur, dass man gemeinsam auf den Nürnberger Weihnachtsmarkt fährt. Denn der zählt gemeinhin zu den beliebtesten in ganz Deutschland. Eine Tatsache, die wohl noch nicht jeder kennt und weiss.

Buchen kann man so eine Gruppenreise unter firmenausflug.org oder auch bei DeinBus.de und vielen weiteren Reiseportalen.

Betriebsausflüge planen:

Was aber kann man alles machen, wenn man versucht mit der Firma auf Reisen zu gehen.

Viele Unternehmen machen eine rafting Tour oder gehen sogar gemeinsam auf eine Hütte zum Ski Fahren oder wandern.

Wir hatten sogar mal eine Firma, die für Ihre Schulungen und Tagungen extra eine Hütte in den Österreichischen Alpen gemietet hatte. Das ganze Jahr, da immer die ganzen Vertriebs und Sales Schulungen abgehaltem worden sind. Spannend, wie ich meine

Aber man kann auch an den Ballerman fliegen oder nach London um ein sog. teambuilding zu machen, also dass man gemeinsam die Stadt und die Kultur kennenlernt, oder aber man übernachtet in Hütten oder in den Bergen. Macht also die Natur Nummer. Eine Stadt macht vor allem dann Sinn, wenn man dort ein office hat.

Also viele Dinge, die man machen kann als Betriebsausflug, damit man seine Mitarbeiter motiviert denn das ist Sinn der Sache.

Und was ganz wichtig ist, wenn man einen Betriebsausflug plant, nehmen Sie alle Mitarbeiter mit, den Hausmeister, die Praktikantin und den Azubi. Denn nur dann wird es auch ein ein interner HR Erfolg.

Nicht nur laut dem Fachmagazin für Werbe Treibende W&V zählt die Ausbildung zum Mediengestalter und Werbekaufmann für viele junge Menschen zur Kategorie Traumjob, denn man hat es in der Regel mit coolen Produkten und kreativen ( und meist auch hübschen ) Menschen zu tun.

Denn eine Werbeagentur gilt als cool und hip, denn Sie macht Kunden Produkte Ihrer Kunden schmackhaft. Was aber macht man in der Ausbildung zum Mediengestalter und Werbekaufmann? . Welche Aufgaben bietet der Beruf als Werbekaufmann und Mediengestalter ( männlich wie weiblich ) sind hier angesprochen. Welche Jobs kann man als ” Werber ” machen?

Auf dem Videoportal Youtube.com haben wir für Euch einen tollen Spot gefunden, was denn eine Ausbildung, eine Lehrstelle im Bereich Werbung alles beeinhaltet. Film ab.

Was macht der Werbekaufmann die Werbekauffrau ?

Das Berufsbild und die Aufgaben der Werbekauffrau/Werbekaufmann

Ein Werbekaufmann bzw. eine Werbekauffrau ist in aller Regel entweder bei einer PR Agentur, einer Werbeagentur oder direkt bei einem Unternehmen – Konzern oder Mittelstand angestellt.
Der Werbekaufmann kümmert sich um alle kommunikative Maßnahmen zur Steigerung von Abverkäufen und deren Umsetzung in Kommunikations Strategien gegenüber Kunden, Partnern und Endkunden. Und vor allem potentiellen Kunden also Neu Kunden. Ihr Arbeitsplatz ist das Büro bzw. der Computer, Laptop und Co.

Hier werden Kommunikationsmaßnahmen entwickelt für Print, TV, Radio und Online, damit eine effektive 360 Grad Kampagne entsteht! Auch das Entwickeln von Plakaten, Prospekten, oder Werbeanzeigen kann zu Ihrem Aufgabenfeld gehören – je nach Kunden Umfeld.

Es gibt auch Kunden, die z.B. nur mit Kalendern und ähnlichem werben oder ” gimmicks ” auf Messen verteilen lassen. Auch die Steuerung von anderen Agenturen und Dienstleistern kann zu Ihrem Aufgabenfeld gehören.

Neben dem Budget des Kunden oder des ” Inhouse Kunden ” sind Sie als Werbekaufmann auch für Markt- und Zielgruppenanalysen zuständig um den Kunden auch ” emotional ” abholen zu können. Denn nur wer den Markt kennt, der macht auch die Richtige Werbung .Und dann ist das egal, ob es sich um Designer Stücke, Möbel, Autos oder andere Konsgüter handelt. Denn die Kunden bleiben die gleichen.

Klingt das für Euch nach einem spannenden Job? Dann solltet Ihr öfters mal W&V lesen! Um Euch an diese Branche zu gewöhnen – denn die W&V ist das Fachblatt der Werbeagenturen und Dienstleister! Und wer Agentur Jobs sucht, ist dort auch richtig!

Geld – bzw. Gehalt in der Agentur? Je nach Stellung und Budgetverantwortung kann man sagen, und auch je nach Standort. So zahlt eine Agentur in München und Hamburg wohl eher mehr – als eine Agentur in Berlin.. Doch bei den meisten Werbern ist es sogar so, dass Geld nicht die Hauptmotivation ist, wie der Blog Frau Macht Karriere schreibt. Mehr zum Thema Kohle bietet auch der tolle Blog Berufe Bilder von Simone, die ich hoffentlich in Köln auf der Messe Zukunft Personal mal wieder sehe

Vielmehr ist die Haupttriebfeder dieser Mitarbeiter meist die kreative Umsetzung von spannenden Werbe Kampagnen. Oder was meint Ihr?

Die Stadtwerke zu München, die sogenannte SWM berichtet aktuell in Ihrem Kunden und Mitarbeiter Magazin dem ” M Direkt ” über Ihre Ausbausoffensive ” Erneuerbare Energien “, die München zur Umweltstadt Nummer eins weltweit machen soll. Aktuell investiert die SWM folgende Summen:

- 1,5 Mrd €uro werden investiert in Erneuerbare Energie Projekte ( Wind, Wasser, Solar, Gas und Biogas sowier Erdwärme )

- 450 Milllionen Euro werden in den Münchener Nahverkehr investiert

- 200 Millionen Euro werden in Fernwärme investiert

- 250 Millionen Euro werden in den Ausbau des Glasfasernetzes investiert, damit man auch in München flächendecken in ” High Speed ” surfen kann.

Windenergie Jobs mit Zukunft

Und das heißt auch grüne Jobs, die ja laut dem SpiroFrog Blog ” in ” sind.

Was aber macht die SWM und wo und wie kann man bei SWM Karriere machen?

Die SWM in München hat ca. 7.000 Mitarbeiter, die in den unterschiedlichsten Bereichen arbeiten. Beginnend in der Verwaltung bis hin zu den technischen Berufen. Und durch ihre Strategie bzw. Ihr Ziel bis zum Jahre 2015 fast alle 800.000 Haushalte in München mit Ökostrom versorgen zu wollen, gibt es immer mehr grüne Jobs bei den Stadtwwerken München, wie man sich vorstellen kann. Aktuell verbrauchen die Münchener Bürger wohl 7,5 Milliarden kWh im Jahr, so dass schon einige Große Windparks gebaut werden müssen, damit hier Grüner Strom hergestellt wird.

Zusammen mit der RWE und Siemens ist die SWM z.B. an einem Mega Projekt vor der walischen Küste beteiligt, dass einen großen Teil der Energie dazu beisteuern soll.

( Video – Quelle Youtube.com )

So, und wer nun Interesse an Jobs und Ausbildungsplätzen bei der SWM hat, dem empfehlen wir folgenden Link zur Karriere Website der SWM unter swm.de .

Viel Erfolg bei der Bewerbung und einen guten Start in die Karriere! Und wer genau solche erneuerbare energien jobs sucht, der sollte nach Cleantech & Greentech Jobs suchen.

Hallo,
wir Ihr wisst haben wir als Jobnetzwerk nicht nur eine Jobbörse für die Ausbildung und Lehrstellen, sondern auch eine Karriere Plattform und Job Börse für Studenten und Absolventen namens Spirofrog.de. Über die bin ich gerade auf den Arbeitgeber Audi gestossen, weil der Gründer von Spirofrog einen A3 fährt – ( das alte Modell ).

Der Automobil Konzern Audi die Audi AG ist Teil des VW Konzerns und hat Ihre Haupstandorte in Neckarsulm und Heilbron, wo Sie auch immer Mitarbeiter, Studenten und Werkstudenten suchen. Und natürlich Azubis die bei Audi arbeiten wollen. Teilweise auch als Ferienjobs.

Aus dem Grund hier was zur Ausbildung, Berufsausbildung bei Audi! Und zwar als Film/Video:

( geklaut bei Youtube )

Alle Jobs & Stellenangebote findet man dann unter www.audi.com unter http://www.audi.de/de/brand/de.html. Also wer Audi Karriere machen will ist dort genau richtig

Karrieretipps:

Wer im Berufsleben steht, der wird irgendwann um das Thema Abfindungen nicht herum kommen,
denn das passiert jedem Mitarbeiter mindestens einmal im Leben, so meine Erfahrung. Sei es wegen einer Übernahme, wegen einer Umsatzdelle oder auch wegen Umstrukturierungen. Und heute trifft es die Medienlandschaft – Burda´s Focus.. Sie wollen bis zu 270 Mitarbeiter entlassen mit einer Abfindung.

Doch wie berechnet sich eine Abfindung ? Wieviel Cash kann ich als Abfindung bekommen? ( meist auch daran geknüpft- wie lange ich in der Firma beschäftigt war)

Das Nachrichten Magazin Focus aus dem Hause Burda will seine Mitarbeiteranzahl reduzieren und setzt dabei auf Abfindungen, wie Kress.de berichtet zahlen Sie beim Focus folgende Abfindungen:

Der Focus Magazin Verlag will allen festen Mitarbeitern, die sich einvernehmlich trennen, einen Sockelbetrag zahlen. Er beträgt 15.000 Euro für 40- bis 60-Jährige. Alle übrigen Mitarbeiter bekommen die Hälfte. Hinzu kommt eine Bruttoabfindung, die sich nach der Formel Monatsgehalt x 0,75 x Betriebszugehörigkeit in Jahren errechnet. Für Mitarbeiter über 60 Jahre ist der Höchstbetrag gedeckelt.

Das Angebot ist bis zum 31. Juli befristet. Wer bis zum 30. Juni unterschreibt, bekommt zusätzlich einen “Entscheiderbonus” in Höhe von 3,5 Monatsgehältern.

Liebe Focus Mitarbeiter, Kopf hoch, hier gibt es die Jobs für Euch auf der Jobbörse von Spirofrog.de -der Stellenplattform auch für Medienberufe!

Über den Arbeitsmarkt hatten wir ja schon oft in unserem Job und Karriere Blog berichtet, darum wollen wir heute ganz kurz etwas zum Thema Fachkräftemangel zum Besten geben, und zwar nicht selbst, sondern per VDI/IW-Studie bzw. VDI Pressemeldung, die wir gerne zunächst einmal umkommentiert wiedergeben.

In den nächsten Tagen werden wir jedoch dann auf einzelne Abschnitte der Pressemeldung, die uns doch sehr am Herzen liegen näher eingehen, denn mit aktivem Employer Branding kann schon heute dem Fachkräftemangel entgegen wirken, und es muss ja nicht sofort Social Media recruiting mit Facebook und Co. sein, denn hier gibt es andere Strategien Ihre Arbeitgebermarke mit kleinem Budget nachhaltig zu stärken. Zum Beispiel mit unseren Jobbörsen

Neue VDI-/IW-Studie: Ingenieurlücke 2009 bei 34.000 Stellen

Trotz globaler Krise konnten im vergangenen Jahr immer noch 34.000 Ingenieurstellen nicht besetzt werden. Auf der heute eröffneten Hannover Messe sprach VDI-Direktor Dr. Willi Fuchs auch die Folgen an: „Wir haben nicht damit gerechnet, dass wir im Krisenjahr 2009 einen solch deutlichen Fachkräftemangel zu spüren bekommen. Tatsächlich sprechen wir von über 3 Milliarden Euro entgangener Wertschöpfung für die Bundesrepublik Deutschland“. Und trotz gestiegener Arbeitslosenzahlen, so Fuchs weiter, liege die Arbeitslosenquote von 2,4 Prozent immer noch auf Vollbeschäftigungsniveau.

Der deutsche Industriesektor beschäftigt über 700.000 Ingenieure, hingegen nur knapp 530.000 sonstige Akademiker. Folglich sind 57 Prozent aller in der Industrie erwerbstätigen Akademiker Ingenieure, in den innovationsstarken Branchen wie der Elektroindustrie, dem Maschinen- oder dem Fahrzeugbau sind es sogar bis zu 75 Prozent. Es zeigt sich darüber hinaus, dass die Forschungs- und Innovationsleistung einer Branche umso höher liegt, je mehr Ingenieure diese beschäftigt. „Im Bereich der hochqualifizierten Beschäftigung sind Ingenieure das Rückgrat des forschungs- und industrieorientierten Geschäftsmodells Deutschland“, erklärte IW-Geschäftsführer Klös.

Quelle: Pressemitteilungen IW Köln, 19. April 2010

Mitarbeiter gesucht heisst es schon wieder bei einigen Unternehmen, dh. Bewerben lohnt sich wieder nach dem ” job freeze ” der letzten Monate, die fast jede Branche betrafen. Fast kein Unternehmen erhöhte seine Mitarbeiteranzahl, auch wenn manche Unternehmen deutliches ( selbst in 2008 und 2009 ) signifikantes Wachstum zeigten.

( Quelle: Youtube – Bertelsmann Channel )

Aktuell gibt es neue positive Arbeitsmarkt -Signale aus verschiedenen Unternehmen:

So plant die Deutsche Telekom fast 9.000 Neueinstellungen laut Personalvorstand Thomas Sattelberger in der ‘Rheinischen Post’ (Montagausgabe).

Sattelberger zufolge sollen 4.700 ausgebildete Nachwuchskräfte übernommen werden. Hinzu kommen mindestens 4.000 Einstellungen von Hochschulabsolventen und externen Kandidaten.
Ist bei der Telekom auch nötig, wie wir hier beim Telekom Blog auf Spirofrog.de schon beleuchtet hatten. Aktuelle werden Mitarbeiter in folgenden Bereichen – Softwarespezialisten, Produktdesiger, Kundenprofis und Betriebswirte eingestellt.

Aber auch der Medienkonzern Bertelsmann stellt wieder ein,
und veranstaltet Top Karriere Events um die besten Nachwuchsführungskräfte frühzeitig vom Employer Brand Bertelsmann zu überzeugen.

Alle Jobs bei Bertelsmann findet man u.a. auf dem excellenten dem HR Portal der Bertelsmann Group unter Createyourowncareer.de

Doch wer stellt noch ein – wo werden Mitarbeiter gesucht:

- McDonald´s stellt ein, sowohl in der Zentrale als auch in den Filialen.
- Die Software Profis von der Topalis und B1 Systems stellen ein.
- ebay stellt ein in Berlin – vor allem für Paypal
- Viele Online Agenturen suchen aktuell neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- der Online Bereich ecommerce sucht neues Personal.
- Weitere Stellen gibt es in der Cleantech Branche, hier vor allem der technische Bereich. Für Wind, Wasser und Solar. Bsp. die RWE Innogy.

Aber auch der Handel ( Retail ) ist auf Mitarbeitersuche, ob dies nun die großen Filialisten sind, oder aber die Baumarktketten. Hellweg, Hornbach, Praktiker, MaxBahr, OBI und Co.
Fressnapf der Hunde und Katzen Discounter / Fachmarkt stellt ein, wie auch die Möbelketten Seegmüller, XXLLutz und weitere.

Also nicht den Kopf in den Sand stecken, sondern aktiv Berufschancen suchen. Es gibt immer wieder neue Berufe & Mitarbeiter, die gesucht werden.

Man muss nur wissen, welche Branche, welches Unternehmen gerade ” Gas ” gibt und Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter einstellt. Haltet immer die Augen offen