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Archiv für die Kategorie „karrierefrage“

Eine erfolgreiche Karriere beginnt bereits mit der Ausbildung, die bescheinigt, dass Sie die für die angestrebte Position notwendigen Kenntnisse haben.

Das allein reicht heute jedoch nicht mehr aus, um eine erfolgreiche Karriere zu beginnen oder fortzusetzen. Bei dem Überangebot an Arbeitskräften (das paradoxerweise trotz angeblichem Fachkräftemangel vorherrscht) bedarf es neuer Wege, um sich für eine angestrebte Position zu bewerben und die erfolgreiche Karriere zu zementieren. Dazu ist es heute auch unbedingt notwendig, sich online darzustellen und seine Kompetenzen, sein Wissen und die bereits gesammelten Erfahrungen zu zeigen. Dafür gibt es im Internet viele Möglichkeiten. Eine ist, einen eigenen Blog zu kreieren, auf dem Sie über Themen schreiben, die der angestrebten Positionen entsprechen. So können Sie sich mit Ihren Kenntnissen darstellen. Konsequentes Verhandlungstraining verbessert die eigene Position bei der Kommunikation von Gehaltsvorstellungen und Verhandlungen mit Geschäftspartnern.

Wenn die im Blog veröffentlichten Artikel auch lesenswert geschrieben sind, könnten sich unter Umständen Firmen an Sie wenden und Ihnen Arbeits-Angebote unterbreiten, ohne dass Sie sich explizit beworben haben. Auch Headhunter schauen sich eine Person, die für eine bestimmte ausgeschriebene Position in Frage kommt genau im Internet an und bilden sich auf Grund der Suchergebnisse zu dem Namen eines Profils ein Urteil. Dementsprechend wichtig ist es, proaktiv und planmäßig Kompetenz zu demonstrieren. Speziell für Führungskräfte ist außerdem ein gezieltes Verhandlungstraining ein Muss. In einem Verhandlungstraining werden typische Situationen des Business Alltags geübt und ausgewertet.

Zu Präsentationszwecken sollte ein Profil auf LinkedIn oder vergleichbaren Networking Portalen, das den üblichen Lebenslauf darstellt sowie die Mitgliedschaft in Gruppen dieses Netzwerkes, die dem eigenen Wissens-Profil entsprechen, selbstverständlich sein. Auch Ihr Facebook Profil lässt sich hervorragend zur Eigenwerbung nutzen, in dem Sie Artikel zu Themen Ihrer Kompetenzen veröffentlichen und darüber mit Ihren Bekannten schreiben. Sie können in den Informationen auf Ihren Blog verweisen und mitteilen, an welcher Art Position Sie interessiert sind. Die aktive online Stellensuche darf natürlich nicht außer Acht gelassen werden, um die erfolgreiche Karriere im digitalen Zeitalter zu starten.

Die erfolgreiche Karriere beginnt nicht zuletzt beim Vorstellungsgespräch. Um hier fit zu sein und während des Gesprächs alle Stolperfallen gekonnt zu umschiffen gibt es zahlreiche Trainingsangebote, die solche Gesprächssituationen nachstellen und Sie für den Ernstfall rüsten. Ein solches Verhandlungstraining zahlt sich aus.

Hallo liebe Leser,

Karrierefrage: Es gibt zwei Orte wo Eure Bewerbung ( der Lebenslauf = CV ) nicht landen sollte:

Was sind die zwei Orte?

1. Im Papierkorb

2. Hier

Heute habe ich Euch mal ein witziges Bild - wo die Bewerbung nicht landen sollte!

Denn wenn Eure Bewerbung da landet, dann könnt Ihr sicher sein, dass Ihr den Job nicht habt! Also strengt Euch an, wenn Ihr eine Bewerbung schreibt, damit da keine Rechtschreibfehler drin sind – ein ordentliches Bild – und vor allem alle Zeugnisse, Noten und Praktikumszertifikate.

Nicht wenige von Euch sind auf der Suche nach einer Lehrstelle einem Ausbildungsplatz, und eine Option für Euch kann auch die ” Beamtelnlaufbahn ” sein. Also der Beamten Jobs. Das arbeiten als Beamter im öffentlichen Dienst.

Weil ein Beamter:

- recht geordnete & festgelegte Arbeitszeiten hat
- genau weiss, was Er/Sie jeden Monat auf das Konto bekommt – dh. welches Gehalt oder Arbeitsemtgelt Sie beziehen
- weil die Rente sicher ist, wenn man als Beamter dann in den ” Staatsdienst ” kommt

Was kann man aber als Beamter alles machen, es fängt bei der Polizei an, dem Zoll in einer Finanzbehörde oder auch beim BGS – dem Bundesgrenzschutz. Auf Youtube haben wir für Euch einen tolle Film gefunden, der das arbeiten bei der Polizei etc. erklärt.

( Quelle Youtube.com )

Man unterteilt den Beamten Dienst bzw. Jobs und Stellenangebote im öffentlichen Dienst in folgende Berufsgruppen:

1. Beamte & Angestellte auf Landes- & kommunaler Ebene
2. Bundesbeamte & -bedienstete
3. Steuer- & Finanzverwaltung
4. Verbände & Vereinigungen
5. Öffentlicher Dienst & Verbände

Wer mehr Informationen speziell zur Polizei als Arbeitgeber haben möchte, dem empfehlen wir Polizei.de, dort kann man dann nach seinem Bundesland suchen und sich von dort aus weiter informieren. Wer eine Ausbildung in anderen öffentlichen Bereichen anstrebt, dem empfehlen wir den Gang in das Rathaus Eurer Stadt, denn die haben immer aktuelle Stellenaussschreibungen. Und da kann für Euch ja schon die Richtige Lehrstelle dabei sein.

Das Handwerk hat immer noch “ goldenen Boden ” wie wir wissen, und deshalb wollen wir Euch folgendes Video des Holzmann Verlags nicht vorenthalten. Den Azubi Knigge für die Ausbildung. Auf was ist zu achten und was muss ich beachten, wenn ich bald meine Lehrstelle antrete.

Mehr zum Handwerk findet Ihr unter www.handwerk.de dem Portal für das Handwerk. ( vom Zentralverband des Deutschen Handwerks e. V. (ZDH) ) Oder z.B. bei der Handwerkskammer in München unter Internet: hwk-muenchen.de

Von unserem neuen Partner,

haben wir folgende Informationen gerade gefunden, die wir Euch gerne mal zum Thema Ausbildung zeigen wollen.

Heute:

Die Ausbildungsberufe von I bis M !

Informationselektroniker/in
	Sie planen, installieren und warten elektronische Sicherheits- und Kommunikationssysteme. Sie reparieren Geräte der Bild- und Tontechnik oder richten Geräte der Datentechnik ein. Außerdem beraten und schulen sie Kunden. Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre. [mehr]

19.05.10	Kraftfahrzeugmechatroniker/in
	Kraftfahrzeugmechatroniker und -mechatronikerinnen im Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Personenkraftfahrzeuge, setzen sie instand und rüsten sie mit Zusatzsystemen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus. Vor allem prüfen sie fahrzeugtechnische Systeme und führen die entsprechenden Reparaturen aus. [mehr]

19.05.10	Kraftfahrzeugservicemechaniker/in
	Das deutsche Kraftfahrzeuggewerbe gibt es seit über hundert Jahren. In tausenden KfZ-Meisterwerkstätten kümmert man sich seither um Autos. Da haben Kfz-Servicemechaniker richtig was zu tun. Adam Schönfeldt kennt sich damit aus. Was macht er? [mehr]

20.05.10	Maler und Lackierer/in
	Julian ist im ersten Lehrjahr seiner Ausbildung zum Maler und Lackierer. Er zeigt uns, worauf es in diesem tradtionsreichen Handwerksberuf ankommt. [mehr]

20.05.10	Maurer/in
	Sie stellen Mauerwerk aus einzelnen Steinen her bzw. bauen Fertigteile ein und montieren diese. Teilweise führen sie auch Betonarbeiten durch. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. [mehr]

20.05.10	Mechaniker/in für Karosserieinstandhaltungstechnik
	Niklas ist im ersten Ausbildungsjahr zum Mechaniker für Karosserieinstandhaltungstechnik. Da ist handwerkliches Geschick gefordert, wenn er zum Beispiel Dellen aus Blechen herauszupft. [mehr]

20.05.10	Mechatroniker/in
	Sie bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten zu komplexen Systemen zusammen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand. Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre. [mehr]

20.05.10	Mechatroniker/in für Kälte- und Klimatechnik/in
	Hier geht es um Handwerk und Technik, denn Kälte- und Klimaanlagen bestehen aus mechanischen, elektronischen und elektrotechnischen Bauteilen. Um sie zu installieren und zu warten, braucht man Profis. Und das sind Mechatroniker und Mechatronikerinnen für Kältetechnik. [mehr]

20.05.10	Mediengestalter/in Digital und Print
	Jeff macht in einem der größten Versandhäuser der Welt eine Ausbildung zum Mediengestalter Digital und Print. Täglich geht es um neue Ideen. Heute präsentiert er seine Layout-Entwürfe zu einer speziellen Personalanzeige. [mehr]

20.05.10	Metallbalsinstrumentenmacher/in
	Trompeten, Posaunen und Blechblasinstrumente herzustellen, zu reparieren und zu stimmen, das ist die Aufgabe von Metallblasinstrumentenmacher. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. [mehr]

20.05.10	Metallbauer/in
	Sie sind Fachleute für die Herstellung, den Umbau und die Instandhaltung von Metallkonstruktionen. Auch die Planung und Konstruktion gehört zu ihren Aufgaben. Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre.

Alle Berufe findet Ihr vom Namen her ” zum googlen ” hier:

A
Änderungsschneider/in
Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Augenoptiker/in
Ausbaufacharbeiter/in
Automobilkaufmann/-frau

B
Backofenbauer/in
Bäcker/in
Bauwerksmechaniker/in für Abbruch und Betontrenntechnik
Bauzeichner/in
Behälter- und Apparatebauer/in
Bestattungsfachkraft
Beton- und Stahlbetonbauer/in
Betonstein- und Terrazzohersteller/in
Bodenleger/in
Bogenmacher/in
Bootsbauer/in
Böttcher/in
Brauer/in und Mälzer/in
Brunnenbauer/in
Buchbinder/in
Büchsenmacher/in
Bürokaufmann/-frau
Bürsten- und Pinselmacher/in

C
Chirurgiemechaniker/in

D
Dachdecker/in
Damenschneider/in
Drechsler/in (Elfenbeinschnitzer/in)
Dreher/in
Drucker/in

E
Edelsteinschleifer/in
Edelsteingraveur/in
Elektroinstallateur/in
Elektromaschinenbauer/in
Elektromechaniker/in
Elektroniker/in
Elektroniker/in für Betriebstechnik
Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik
Elektroniker/in für Informations- und Telekommunikationstechnik
Elektroniker/in für Maschinen- und Antriebstechnik
Energieelektroniker/in für Anlagentechnik
Energieelektroniker/in für Betriebstechnik
Estrichleger/in

F
Fachkraft für Holz- und Bautenschutzarbeiten
Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice
Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk
Fahrradmonteur/in
Fahrzeuglackierer/in
Feinwerkmechaniker/ in
Feinoptiker/in
Feintäschner/in
Fernmeldeanlagenelektroniker/in
Feuerungs- und Schornsteinbauer/in
Flechtwerkgestalter/in
Fleischer/in
Flexograf/in
Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in
Fotograf/in
Fotomedienfachmann/-frau
Fotomedienlaborant/in
Friseur/in

G
Galvaniseur/in und Metallschleifer/in
Gas- und Wasserinstallateur/in
Gebäudereiniger/in
Geigenbauer/in
Gerber/in
Gerüstbauer/-in
Glaser/in
Glasapparatebauer/in
Glasbläser/in
Glas- und Porzellanmaler/in
Glasveredler/in
Goldschmied/in
Graveur/in

H
Handzuginstrumentenmacher/in
Herrenschneider/in
Hochbaufacharbeiter/in
Hörgeräteakustiker/in
Holz- und Bautenschützer/in – Bautenschutz
Holz- und Bautenschützer/in – Holzschutz
Holzbildhauer/in
Holzblasinstrumentenmacher/in
Holzspielzeugmacher/in
Hut- und Mützenmacher/in

I
Informationselektroniker/in

K
Kälteanlagenbauer/in
Karosserie- und Fahrzeugbauer/in – Fahrzeugbau
Karosserie- und Fahrzeugbauer/in – Karosseriebau
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in – Fahrzeugbautechnik
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in – Karosseriebautechnik
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in – Karosserieinstandhaltung
Kosmetikerin
Keramiker/in
Klavier- und Cembalobauer/in
Klempner/in
Konditor/in
Konditoreifachverkäufer/in
Korbmacher/in
Kraftfahrzeugelektriker/in
Kraftfahrzeugmechaniker/in
Kraftfahrzeugmechatroniker/in
Kraftfahrzeugservicemechaniker/in
Kürschner/in

L
Landmaschinenmechaniker/in

M
Maler- und Lackierer/in
Maschinen- und Anlagenführer/in
Maßschneider/in
Maurer/in
Mechaniker/in für Karosserieinstandhaltungstechnik
Mechaniker/in für Land- und Baumaschinentechnik
Mechaniker/in für Reifen- und Vulkanisationstechnik
Mechatroniker/in
Mechatroniker/in für Kälte- und Klimatechnik/in
Mediengestalter/in Digital und Print
Mediengestalter/in Bild und Ton
Metallbauer/in
Metallbildner/in
Metallblasinstrumentenmacher/in
Metall- und Glockengießer/in
Modellbauer/in
Modist/in
Müller/in – Verfahrenstechnologe/-in in der Mühlen- und Futtermittelwirtschaft

O
Oberflächenbeschichter (Galvaniseur bisher)
Ofen- und Luftheizungsbauer/in
Orgel- und Harmoniumbauer/in
Orthopädiemechaniker/in und Bandagist/in
Orthopädieschuhmacher/in

P
Parkettleger/in
Polster und Dekorationsnäher

R
Raumausstatter/in
Rollladen- und Jalousiebauer/in
Rollladen- und Sonnenschutzmechatroniker/in

S
Sattler/in
Schilder- und Lichtreklamehersteller/in
Schirmmacher/in
Schneidwerkzeugmechaniker/in
Schornsteinfeger/in
Schriftsetzer/in
Schuhmacher/in
Segelmacher/in
Seiler/in
Siebdrucker/in
Silberschmied/in
Speiseeishersteller/in
Steinmetz- und Steinbildhauer/in
Sticker/in
Straßenbauer/in
Stricker/in
Stukkateur/in
Systemelektroniker/in

T
Technische/r Modellbauer/in
Technische/r Zeichner/in
Thermometermacher/in
Textilreiniger/in
Tiefbaufacharbeiter/in
Tischler/in
Trockenbaumonteur/in

U
Uhrmacher/in

V
Vergolder/in
Vulkaniseur und Reifenmechaniker/in

W
Wachszieher/in
Wagner/in
Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer/in
Wäscheschneider/in
Weber/in
Weinküfer/in

Z
Zahntechniker/in
Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in
Zimmerer
Zupfinstrumentenmacher/in
Zweiradmechaniker/in

Wenn man folgende aktuelle Wirtschaftsmeldung u.a. im Handelsblatt liest,
die ich gerade über den Ticker bekomme, dann könnte man meinen, es wird bei Einigen Unternehmen (hier namentlich die Unicredit, Hypovereinsbank) bald eine neuer Top ITjob frei – eine Stelle alsCIO – Chief Internet Information Officer. Anmerkung: Diese Topjobs (CIO Jobs) werden dann meist auf dem Job & Stellenmarkt von Jobware.de, auf dem Stellenmarkt Joballee.de, bei Fazjob.net bzw. auf der FAZ und/oder auf der SZ.de der Süddeutschen Zeitung ausgeschrieben. Und leider nicht bei uns auf Tom.de

Mmmmh, wenn Sie es (die Stellenbeschreibung) dann als Chief Internet Officer ausschreiben, dann bin ich selbst mit meiner Musterbewerbung am Start

Auszug: Pressmeldung vom 26.04.2010 Dpa-Handelsblatt u.a.:

Hypo-Vereinsbank erlebt IT-Fiasko


Die Hypo-Vereinsbank muss die Einführung ihrer neuen IT-Plattform Eurosig zum vierten Mal verschieben. Obwohl zuletzt an die 2 000 Beschäftigte an der Umstellung arbeiteten, bekommt die Unicredit-Tochter die verbliebenen Probleme noch nicht in den Griff. Das ist nicht nur peinlich, sondern auch teuer.

MÜNCHEN/FRANKFURT. Fast 2 000 Menschen sind seit Monaten mit dem Mammutprojekt beschäftigt – und gescheitert: Die Hypo-Vereinsbank musste zum wiederholten Mal die Einführung ihrer neuen IT-Plattform Eurosig verschieben. Das ist nicht nur peinlich für die Bank, sondern auch teuer. Die Kosten, die die Bank nie öffentlich beziffert, steigen an. “Natürlich ist Enttäuschung da. Aber wir blicken nach vorne, um Eurosig erfolgreich einzuführen”, sagte Heinz Laber, der als IT-Vorstand das Projekt verantwortet, am Montag dem Handelsblatt.

Was macht aber genau ein CIO ? Damit Ihr das genauer einordnen könnt haben wir Euch mal ein Video von Gartner sowie einige Erklärungen, was ein CIO alles macht.

Definition CIO aus Wikipedia

Chief Information Officer – aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie

Der Chief Information Officer (CIO), zu deutsch etwa Leiter für Informationstechnologie, nimmt allgemein in einem Unternehmen die Aufgaben der strategischen und operativen Führung der Informationstechnologie (IT) wahr.

Im deutschen Sprachraum gibt es mehrere alternative Bezeichnungen. Insbesondere in kleineren Organisationen sind statt des CIO die Begriffe „Leiter Informationstechnologie“, „IT-Leiter“ oder „EDV-Leiter“ anzutreffen. In Aktiengesellschaften wird auch alternativ der Begriff „IT-Vorstand“ verwendet, sofern der CIO auf Vorstandsebene angesiedelt ist.

Eine allgemein gültige Definition des Rollenprofils „Chief Information Officer“ gibt es nicht. Ein CIO ist insbesondere für das Management der drei IT-Aufgabenbereiche

* „Business and IT-Vision“ (Planung),
* „Design of IT-Architecture“ (Technologieauswahl zusammen mit dem IT-Architekten (oft auch CTO genannt)),
* „Delivery of IT-Services“ (Betrieb)

verantwortlich.

Ferner muss er Rahmenbedingungen für Werte und Ziele der IT-Funktion im Unternehmen festlegen und eine starke Beziehung zwischen IT- und Geschäftsstrategie aufbauen. Sein Ziel sollte sein, auf eine von der Leitungsebene gemeinsam getragene IT-Strategie hinzuarbeiten.

Und hier das Gartner Video: zum CIO Forecast: ( found @Youtube )

Fakt ist, in der Funktion bzw. die Stelle eines CIO egal ob der/die CIO nun in einer Bank oder in einem Industriebetrieb / Mittelstand angestellt ist, kümmert sich um die Gesamte IT/ITK und ICT Infrastruktur- und Strategie.

Vom Einsatz der Cloud für/via Twitter bis hin zum IT Projectmanagement wie auch der US Blog Cio.com berichtet.

Und natürlich ist der CIO auch zuständig für für Hardware, Sofware und Services, die dann in entsprechende SLA´s ( Service Level Agreement ) gegossen werden müssen.
Sei dies nun ECM, DMS oder auch CRM ( Sales Jobs Software ).

Windows 7 und Microsoft Office:

Da es wohl immer noch Unternehmen gibt, die solche Microsoft Produkte nutzen, sollte der CIO
sich am besten auch noch mit (noch) -Standard Betriebssystemen auskennen, über die der Tech Blog BT gerne schreibt aber genauso Kenntnisse über Ubuntu, Linux, Unix besitzen, damit er eine durchgängige IT Strategie ( opensource oder mit propriatären Systemen ) entwickeln und umsetzen kann.

Vielfach nutzt er ( der CIO ) zur Umsetzung der IT Strategie dazu ein IT Systemhaus , oder auch IT Berater wie Accenture, Bearing Point und Co. damit er nicht die Gesamt Stategie und vor allem Umsetzung ( falls etwas schief läuft ) zu verantworten hat. Denn gerade in der IT und deren Umsetzung geht immer etwas schief, danach kann man die Uhr stellen

Auf alle Fälle ist dies ein spannender Job als CIO, den man als junger Mensch anstreben kann, wenn man gerade mit seinem Informatik Studium fertig ist, denn hier wird nicht nur gut bezahlt, sondern man kommt auch mit Internationalen Teams und Entwicklern in Kontakt. Itjobs für den Berufseinstieg findet Ihr u.a. auf Spirofrog.de und dann später auf Joballee.de, wenn Ihr die ersten IT Projekte hinter Euch habt, und die Karriere Leiter hinaufsteigt!

Wer heute auf Jobsuche ist, der braucht nebem dem Richtigen Job auf den Er/Sie sich bewerben kann vor allem die passenden Bewerbungsunterlagen.

Wo aber findet man eine Lebenslauf Vorlage – Musterlebenslauf – Bewerbungsmuster für den Job, die Ausbildung, Schülerjobs, Studentenjobs, als Student, Absolvent oder Fach – und Führungskraft?

Karrierefrage unsere Rubrik zu Beruf und Erfolg beantwortet genau diese Frage nach dem Richtigen Lebenslauf, denn erst wenn der Lebenslauf genau auf den Job passt, habt Ihr auch die Chance den Job zu bekommen, oder zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Wie bewerbe ich mich richtig ?

Zunächst gilt es den für Euch “ passenden Job ” zu finden, am besten auf einer Online Jobbörse die Jobs und Stellenangebote für Euere Altersgruppe hat:

- Also Tom.de für Ausbildung, Duales System, Studentenjobs

- Spirofrog.de für Jobs und Stellenangebote für die junge Karriere

- Und Joballee.de für Stellenangebote für Fach -und Führungskräfte

Wenn Ihr den Job ( die Stellenanzeige ) für Euch gefunden habt, dann gilt es sich mit Eurem Lebenslauf zu bewerben, denn eine Bewerbung für eine Ausbildung erfordert eine andere Ansprache wie ein Job für Manager

Und das sollte Eure Lebenslauf Vorlage auch wiederspiegeln. Und nicht nur die Musterbewerbung, sondern auch das Anschreiben, dass ihr dem CV / Lebenslauf beilegt. In diesem Anschreiben (häufig heute per email zusammen mit dem Lebenslauf verschickt) müsst Ihr auf die Stelle und das Unternehmen kurz eingehen und darlegen, warum Ihr der / die Richtige für den Job seid.

Manchmal nennt sich das auch Motivation letter - das Anschreiben.

In der Art:

Sehr geehrte Frau Müller,

bezugnehmend auf Ihre Stellenausschreibung ” Werkstudent in München ” auf Tom.de bewerbe ich mich hiermit für die vakante Position. Ich studiere aktuell Informatik an der TU in München im 4. Semester und habe mit großem Interesse Ihre Stellenanzeige gelesen….

Am Schluß schreibt Ihr dann bitte, warum Ihr Euch als der geeignete Kandidat ( die geeignete Kandidatin ) für das ausschreibende Unternehmen seht, und ab wann Ihr verfügbar seid.

- Ich wäre ab sofort verfügbar und stehe jederzeit unter …. @ und +49-172…. telefonisch für ein weiteres Gespräch mit Ihnen zur Verfügung.

So ungefähr kann das aussehen, wenn Ihr dann Euren Lebenslauf noch auf die Stelle
( welches das Unternehmen als Stellenanzeige veröffentlicht hat ) optimiert, dann habt Ihr noch bessere Karten.
Dh. ist es eine Software Firma, dann möchten die Arbeitgeber wissen, was ihr mit dem PC, dem Mobile und dem Internet alles schon gemacht habt, auch wenn es nur die
” webseite eueres Fussballvereins ” ist, denn genau das zeigt dem Arbeitgeber, dass Ihr das Thema ” Sofware & Internet ” verinnerlicht habt, und dass Ihr daran Interesse habt.

Und das ist Eure Chance auf den Job im Vergleich zu anderen Bewerberinnen und Bewerbern!

Ich hoffe, dass wir Euch nun die ersten Tipps zur Lebenslauf Vorlage mitgeben konnten. Wir werden die Reihe Karrierefrage in den nächsten Tagen weiterführen, denn wir sehen hier einiges an Nachholbedarf (und zwar nicht nur bei der Jugend) sondern auch bei Managern

In unserer Rubrik Karrierefrage gehen wir auf häufige Fragen ein, die Bewerberinnen und Bewerber im Laufe Ihrer Bewerbungsphase haben.

Heute: Jobsuche im Internet.

Die Jobsuche im Internet unterscheidet sich deutlich von der Jobsuche derer in der ” Offline Welt “,
wie wir erst gestern beim ECO Workshop E-Recruiting wieder eindrucksvoll bestätigt bekommen haben. (Mit Ausnahme der Andeutungen der ” mobilen ” LBS – Location Based Services, die an das Schild erinnerten – Wir stellen ein – dass viele Unternehmen früher vor den Werkshallen hatten).

Jobsuche im Internet bzw. Online Jobsuche:

Die Online Jobsuche fängt meistens damit an, dass Bewerber (m & w) mit einer Suchmaschine wie Google.de oder Bing.com nach den für Sie passenden Begriffen suchen.

Bsp:

– Absolventen Jobs
– Stellenangebote München
– Stellenangebote Berlin
– Jobs Jobbörsen
- Ausbildung Hamburg

oder wie auch immer

Dabei landen Sie (die User) häufig entweder auf einer Jobbörse oder auf Jobsuchmaschinen wie z.B. Stellenanzeigen.net oder Opportuno.de.

Am liebsten ist uns natürlich Sie landen auf unserem Jobnetzwerk also auf Tom.de, Spirofrog.de und Joballee.de , welches Stellen für jede Branche anbietet.

Wir zählen zwar noch nicht zu den ganz Etablierten Jobbörsen – Playern wie eine Stepstone.de, Monster oder Jobware.de dennoch sind wir als Jobbörse sehr bekannt, gerade auch durch unsere permanente Präsenz bei Kunden, Messen und Workshops.

Erst diese Woche waren wir wieder zwei Tage auf der Internet World Messe #iwMesse in München und konnten hier tolle Gespräche für Euch führen.

Wir hoffen, dass bald noch mehr spannende Arbeitgeber auf unseren Plattformen mit Ihrem Firmenprofil und ihren Jobs und Stellenangeboten präsent sind.

…. weiter mit der Online Jobsuche….
Wenn dann der Bewerber die für sich Richtige Plattform gefunden hat, dann geht der eigentliche Bewerbungsprozess los, man sucht nach seiner Stadt, nach seinem Berufsfeld, oder aber auch direkt nach einem Unternehmen (wenn man es kennt)bei dem man sich gerne bewerben möchte.

Die Bewerbung für den eigentlichen Job kann man dann entweder direkt auf der Seite des Unternehmens vervollständigen oder aber man findet dort die Email Adresse an wen man sich wenden kann.

Dh. auf der Stellenanzeige findet man den/die Ansprechpartner-in z.B. in der Personalabteilung, der dann Deine Bewerbung sichtet, prüft, und Dich dann hoffentlich zu einem Vorstellungsgespräch einlädt!

Damit wäre für Dich als Bewerber die ” Online Jobsuche ” beendet, den den Rest wirst DU ” offline ” machen müssen, hier gilt es dann im ” one – to One ” zu überzeugen, damit Du den Job bekommst, und nicht die anderen Bewerber

Hier liegt es dann an Deinen Qualitäten, deinem Wissen und deiner Präsenz vor Ort, bzw. teilweise auch an Deiner Gehaltsvorstellung, ob Du den Job bekommst oder jemand anderes. Denn wenn man heute beim Interview evtl. zuviel Gehalt verlangt, dann hat man keine Chance auf die Richtigen Jobs, denn viele Unternehmen stehen immer noch auf der Kostenbremse. Hier hilft es auch vielfach sich vorher kurz telefonisch zu erkundigen, wieviel (Gehalt), denn für diese Stelle eingeplant ist!