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Die Versammelte Elite der HR und Personal Interessierten traf sich auf Einladung des Deutschen Internet Verbandes ECO heute mittag in München.

Und auch ich war heute mittag für Euch zusammem mit Freund Lars Lüke von expertia.de beim Eco Arbeitskreis E-recruiting , der freundlicherweise von Herrn Dr. Kürn gehostet wurde bei Siemens. Danke hierfür und herzlichen Dank an die fleissigen Helferinnen und Helfer.

Hier mein kurzer Bericht (ich hoffe, dass ich die Tage noch mehr Material evtl. auch Bilder bekomme).

Die Themen waren:

Social Media und Social Recruiting

sowie Mobile Recruiting

Die Referenten vor Ort waren: Herr Weideneder von Stellenanzeigen.de, Herr Prof Jäger sowie Herr Meser, der mit seinen Folien 3 und 13 für ganz schön Wirbel sorgte.

Oder anders ausgedrückt, der das Auditorum dazu animierte, die Richtigen Fragen zum Online Recruiting im Social Web zu stellen.

Im Publikum waren u.a. Vertreter von XING, Jobware, Stepstone, als auch natürlich Kunden wie z.B. die Damen der BASF, Alsthom, Stadtwerke München und viele weitere. Vom Mittelstand bis zum Großkonzern, alle auf der Suche nach der Zukunft des Recruitings.

Fazit:

Auch wenn Herr Jäger von seinen Bluetooth Kanonen schwärmte und man LBS (Location Based Services) als Mittel der Zukunft pries, wurde zu Recht darauf hingewiesen, dass gerade Unternehmen den Medienbruch Medienwandel noch lange nicht bedienen können, wie es nötig wäre. Auch die neuen Kanäle sind eher nur Multiplikatoren (Employer Branding Mittel) wie effektive Recruiting Kanäle.

Oder wer (als Unternehmen) will schon eine email mit einer Bewerbung per Twitter, Facebook und Co. ohne Referenzen und Zeugnisse des Bewerbers, wenn man Millionen für Recruiting Systeme ausgegeben hat :- )

Eines ist sicher auch in der Zukunft wird es eine Online Jobbörse, wie die unsere noch geben, wenn auch mit mehr Social Media Features! Und dann evtl. auch per SMS oder iPhone oder iPad apps.

2 Kommentare zu „Eco Arbeitskreis E-recruiting meets Social Media“